不知道大家是否跟我一樣熱愛旅行喜歡四處走走看看

享受不一樣的風景或到處遊玩~有時去了遠一點的地方

旅行就得住飯店或旅館~但挑剔的我可不是隨隨便便選

間旅店就敢入住因為還得考慮到入住的旅店是否安全

住起來舒不舒服還有價格優不優惠~

姊我可不想當冤大頭^0^這次去旅行選的

這間弗羅里旅館 (Flory's Inn)

就超棒的~~不管是員工服務態度或旅店的品質

都很棒重點是價格還滿優惠的讓我想找缺點好

殺價都很難...像這麼棒的好康當然是大力推薦囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

弗羅里旅館 (Flory's Inn) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 弗羅里旅館 (Flory's Inn) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費好物

PS2.結緍後漸漸沒有性福感了?性趣全消了嗎?來這選些性福小物吧~~

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於弗羅里旅館









簡介











位於宿霧的範圍之內、交通方便,弗羅里旅館已成為當地旅遊的最佳落腳點。 這家飯店離市中心不遠,僅有20.9 km,去機場也僅需要19分鐘。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

弗羅里旅館提供優質貼心的服務和方便實用的設施,贏得了客人的普遍好評。 飯店的特色服務,包括24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場, 送餐服務。

體驗高質感的舒適休憩空間,部分客房配有平面電視, 免費WiFi, 空調, 書桌, 陽台/露台,讓您回房之後能好好地放鬆休息。 飯店的娛樂設施相當齊全,包括健身房。 弗羅里旅館地理位置優越,能為客人提供一流服務。







全部展開







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服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場







  • 機場接送





訂房中心




休閒娛樂設施











  • 健身房











餐飲服務









  • 送餐服務









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 外幣兌換







  • 吸菸區









接待設施

價格







所有客房均提供









  • 平面電視







  • 空調







  • 衛星頻道/有線電視







  • 休憩區







  • 書桌







  • 盥洗用品







  • 免費Wi-Fi







  • 淋浴設備





  • 度假村訂房優惠




  • 吹風機







  • 電視











可使用語言









  • 英語







  • 菲律賓語













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預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定









旅舍預定優惠



0至7歲(含)兒童



在不加床之情況下可免費與大人同住。



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  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 02:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM


前台服務時間至: 12:00 AM






交通資訊與服務



機場接送服務價格: 500 PHP


距離市中心: 20.9 km


距離機場: 15.7 km


到達機場時間(分鐘): 19






住宿概況



酒吧/Lounge間數: 0


樓層總數: 2


餐廳總數: 0


客房總數: 5


建築完工年份: 2014


最近裝修年份: 0






停車服務



每日停車費: 0 PHP










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商品訊息簡述:



弗羅里旅館 (Flory's Inn) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」

相關新聞影音

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